Notre solution : Création d’une vidéo dynamique avec un acteur jeune qui anime la vidéo en reprenant les codes des réseaux sociaux. Le processus d’engagement est une démarche qui nécessite une vidéo suffisamment longue pour que chaque étape des évaluations soit montrée. Pour cela, nous avons opté pour une fragmentation en 3 épisodes afin de limiter la durée et s’adapter d’autant plus à la durée des contenus consommés par les 17-29 ans. Des phases d’échanges entre les candidats ont également été réfléchis en amont afin de montrer l’esprit d’équipe et les valeurs fortes de l’institution pour conforter les candidats dans leurs choix.